Les recruteurs reçoivent des dizaines voire des centaines de CV chaque jour. Pour que votre candidature retienne l’attention, il est primordial de travailler votre CV mais aussi de se préparer pour un éventuel entretien. Extra vacant vous donne ses conseils pour une candidature réussie dans le secteur de l’hôtellerie restauration

Le CV

 

 

Les recruteurs passent que très peu de temps à la lecture du CV, il est donc primordial d’avoir une mise en page irréprochable et de mettre en valeurs les éléments qui selon vous peuvent faire la différence.

Idéalement, un CV doit être présenté sur une seule page.

Libre à vous de choisir le style de CV qui vous ressemble mais attention à la clarté :

  • Restez dans la sobriété et éviter le mélange de plusieurs couleurs ou trop de fantaisies
  • Organisez vos différentes rubriques de façon claire et distincte.
  • Soyez précis dans la chronologie et les dates de vos expériences et veillez à les classer par ordre décroissant (l’expérience la plus récente en haut)
  • Bien identifier l’entreprise, le poste effectué et pourquoi pas vos missions principales à l’aide de quelques mots clefs
  • Chassez les fautes d’orthographe, faites-vous relire !

 

L’entretien 

 

 

Félicitations, vous êtes convoqué à un entretien d’embauche, Extra Vacant vous donne quelques conseils pour un entretien réussi !

Un entretien, ça se prépare.

Avant de vous rendre à un entretien d’embauche, prenez toujours un peu de temps pour le préparer. Entrainez-vous à vous décrire de manière concise, définissez vos objectifs pour pouvoir être clair lorsque le recruteur vous demandera quel type de poste vous recherchez et enfin, définissez au préalable plusieurs qualités qui vous sont propres et qui pourront faire la différence.

Si vous connaissez le nom de l’établissement pour lequel vous postulez, prenez l’initiative de vous renseigner sur la carte du restaurant, les avis sur Tripadvisor…

Allez à la chasse aux informations !

Nous apprécierons toujours de voir que vous vous êtes renseignée. Cela témoignera de votre investissement et de votre motivation.

Le jour J, soyez à l’heure ! La ponctualité est primordiale lors d’un entretien. C’est la première impression qu’aura le recruteur de vous. Si le candidat arrive en retard, le recruteur sera frileux à l’idée de vous recommandez à une entreprise, de peur que cela se reproduise.

Pensez également à un dress-code adapté. Choisissez une tenue qui vous ressemble mais veillez à ce que cela reste sobre et professionnel.

Lors de l’entretien, soyez souriant, dynamique et à l’écoute du recruteur.

 

Parlez de vos précédentes expériences en expliquant ce qu’elles vous ont apporté en terme de compétences ou de savoir être, expliquez clairement vos recherches actuelles et décrivez-nous votre job idéal !

Tentez également de démontrer toutes les choses que vous avancez. Par exemple, si vous mettez en avant votre rapidité, prouvez le en annonçant par exemple le nombre de couverts que vous assuriez en un service. Si vous mettez en avant votre capacité d’adaptation, donnez l’exemple d’une situation concrète de votre vie professionnelle… 

L’entretien peut s’avérer être une étape quelque peu stressante pour la plupart des candidats. Cependant, n’oubliez jamais que nous ne sommes pas là pour vous piéger mais pour cerner votre personnalité et vos motivations afin de vous proposer un poste qui vous corresponde réellement. L’entretien est donc l’occasion pour vous de montrer qui vous êtes vraiment et de pouvoir exposer clairement vos motivations. N’hésitez pas à poser toutes les questions que vous jugerez utile. L’entretien est un échange et doit pouvoir éclairer toutes les zones d’ombre que vous pourriez avoir.